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Staff Loan: como funciona o 'empréstimo' temporário de funcionários

Publicado em 04/09/2023
Staff Loan: como funciona o 'empréstimo' temporário de funcionários

O Staff Loan é um recurso interessantíssimo em um cenário no qual as empresas precisam constantemente encontrar formas de:

Essa abordagem, também conhecida como "empréstimo de equipe” é uma solução inteligente que permite a uma organização alavancar talentos externos para atender a suas necessidades específicas sem comprometer a estrutura interna.

É por isso que aqui, apresentaremos o conceito de Staff Loan, seu funcionamento, as diferenças em relação à terceirização tradicional, os benefícios, e muito mais. Confira.

O que é Staff Loan

O Staff Loan é uma estratégia que envolve a alocação temporária de profissionais qualificados de uma empresa para outra. A ideia é suprir necessidades específicas de pessoal. Quando existe o Staff Loan, os profissionais continuam sendo empregados pela empresa original. Entretanto, eles são colocados à disposição da empresa que solicita os serviços. Tudo de maneira flexível e sob medida.

O termo “Staff Loan” pode ser traduzido como “empréstimo de mão de obra técnica”. Este é um conceito já utilizado em países no exterior e que surgiu no Brasil como uma solução especialmente para multinacionais e grandes empresas com processos de contratação que costumam ser complexos e burocráticos.

O staff loan pode ser utilizado em situações como:

  • cobertura de férias;

  • licença maternidade ou atestados de saúde concedidos por um longo período;

  • em transições de cargos;

  • como apoio para o deslocamento de funções;

  • em momentos em que a empresa passa por reestruturação (abertura de capital, fusões e aquisições, entrada ou saída do país, entre outros);

  • em momentos em que a empresa precisa criar áreas ou contratar pessoas de forma mais ágil.

Como Funciona

Tudo depende das necessidades das empresas envolvidas, fazendo da flexibilidade uma característica do Staff Loan. No caso, a empresa que fornece a equipe é a responsável pela gestão e remuneração dos profissionais, enquanto a empresa que recebe os serviços se beneficia do conhecimento e da experiência desses profissionais sem precisar fazer a contratação em tempo integral.

Na prática, o Staff Loan começa com uma análise das necessidades da empresa que solicita os serviços. Essa etapa costuma incluir:

  • a identificação de lacunas de habilidades;

  • requisitos de projeto específicos e;

  • prazos.

Assim, a partir dessas informações, a empresa fornecedora tem como selecionar os profissionais mais adequados para atender às necessidades da empresa solicitante.

Escolhidos os profissionais, eles são colocados à disposição por um período combinado entre as partes. Durante ele, a equipe deve trabalhar em estreita colaboração com o time da empresa solicitante para atingir os objetivos do projeto. Na prática, cabe à empresa fornecedora gerenciar e remunerar seus funcionários e à empresa solicitante arcar com uma taxa pelo serviço prestado.

Diferença para Terceirização

Embora o Staff Loan e a terceirização possam parecer semelhantes, eles apresentam diferenças. Isso porque, na prática, a terceirização envolve a contratação de uma empresa externa para realizar determinados serviços ou funções.

Já o Staff Loan é a alocação direta de profissionais individuais para trabalhar temporariamente em outra organização. Assim, no Staff Loan, há uma maior integração e colaboração entre a equipe emprestada e a equipe interna da empresa que recebe os serviços.

Em resumo, se de um lado o Staff Loan é o empréstimo de profissionais qualificados de uma empresa para outra, de outro, a terceirização é a contratação de outra empresa para realizar serviços específicos.

Benefícios do Staff Loan

Para as empresas, não são poucas as vantagens de contar com o Staff Loan. Reunimos as principais delas na sequência.

Especialização sob medida

Com o Staff Loan, as empresas podem acessar profissionais altamente especializados para projetos específicos. E o que é o melhor: sem comprometer suas equipes internas para tanto.

Flexibilidade

A equipe emprestada pode ser ajustada de acordo com a demanda. E isso permite uma resposta ágil a mudanças nas necessidades operacionais

Transferência de conhecimento

Como a equipe emprestada traz consigo conhecimentos, habilidades e perspectivas próprias, ela tem como objetivo, enriquecer a equipe receptora.

Maior eficiência

Ao aproveitar talentos externos, as empresas podem executar projetos de maneira mais eficiente, reduzindo o tempo de execução.

Custo-efetividade

O Staff Loan evita os custos associados à contratação em tempo integral. Assim, gastos como salários, benefícios e treinamento podem deixar de ser um problema.

Para quais empresas é indicado

O Staff Loan é útil para qualquer tipo de empresa. Entretanto, ele tende a ser mais pertinente para situações específicas. Entre elas, podemos pontuar os seguintes casos:

  • de companhias que lidam com projetos de curto prazo;

  • de empresas que fazem expansões temporárias;

  • de organizações com necessidades sazonais ou de especialização pontual.

Considerando a realidade do mercado, o Staff Loan, embora seja aplicável a uma série de setores, costuma ser mais recorrente em mercados como de tecnologia, finanças, saúde e manufatura.

Quando recorrer ao Staff Loan

Vale pontuar os momentos em que as empresas mais tendem a usar o Staff Loan. São eles:

Quando há necessidade de carga de Trabalho Variável

Em situações em que a demanda por recursos humanos varia ao longo do ano, o Staff Loan oferece uma solução flexível.

Para projetos específicos

Em projetos que requerem conhecimento especializado temporário, o Staff Loan evita a necessidade de contratações permanentes.

Em necessidades de expansão temporária

Seja para uma expansão temporária em um novo mercado ou para uma carga extra de trabalho sazonal, o Staff Loan costuma ser o caminho para uma resposta mais ágil.

Como a Mapah Pode Ajudar

A Mapah, uma empresa líder em soluções de recursos humanos, oferece serviços de terceirização especializada. Entre os que mais se destacam, está o de Staff Loan.

Com sua rede de profissionais qualificados, a Mapah atua como uma ponte estratégica entre as empresas que necessitam de recursos e os profissionais especializados disponíveis. Assim, a Mapah oferece soluções sob medida para necessidades específicas de pessoal, garantindo flexibilidade, especialização e a tão desejada eficiência.

Em suma, o Staff Loan pode ser entendido como uma abordagem inovadora para atender às demandas em constante mudança das empresas. Com ele é possível contar com a alocação temporária de profissionais qualificados, de maneira que as empresas possam se beneficiar de uma série de benefícios.

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